1月18日，中國有色集團出資企業撫順紅透山礦業有限公司（以下簡稱中色紅透山）召開2022年度工作會議暨第十三屆五次職代會，貫徹落實集團公司2022年度工作會議精神，總結成績，分析形勢，查找問題，明確任務，動員廣大干部職工聚焦主業、穩中求進、創新創效，為實現高質量發展而努力奮斗。
中色紅透山總經理、黨委副書記程治華在工作報告中總結了中色紅透山克服各種困難所取得的經營指標再創歷史佳績、安全環保治理成效顯著、深化改革目標落實到位、盈利能力持續提升；重點投資項目高標準完成、黨建引領作用充分發揮等五個方面的主要成績，同時剖析了企業當前存在的問題和不足，明確了公司2022年生產經營目標，部署了聚焦主責主業,實現發展質量再鞏固；聚焦綠色發展，實現治理能力再提升；聚焦科技引領，實現創新能力再加強；聚焦深化改革，實現高效發展再提速；聚焦管理升級，實現盈利空間再擴大；聚焦黨的建設，實現黨建與生產經營深度融合等六個方面的重點工作。
會議還表彰了先進集體和先進個人；簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《經營業績考核責任書》。基層單位和部門代表分別作了表態發言。
程治華總經理在總結講話中指出，2021年是中國共產黨建黨100周年，是集團公司實現加快科學發展和高質量發展的一年，也是中色紅透山把握價格機遇期，克服諸多困難，獲得經濟效益大提升的一年。一年來，中色紅透山黨委堅持黨建引領，從百年黨史中汲取奮進力量，加強黨的全面領導，在政治建設方面取得了顯著成效，企業綜合治理能力明顯提升，經濟效益創建礦以來最好水平。在肯定成績的同時，程治華分析了2022年企業所面臨的新形勢新任務，并指出，在2022年工作中，中色紅透山要將黨建引領作為公司高質量發展的定盤星，將安全環保作為公司高質量發展的雙引擎，將深化改革作為公司高質量發展的驅動力，將科技創新作為公司高質量發展的助推器，將巡視整改作為公司高質量發展的新起點，推進各項工作再上新臺階，實現新飛躍。
中色紅透山黨委副書記、工會主席于文強主持會議，傳達了集團公司2022年度工作會議精神，并就如何貫徹落實好集團公司及公司的年度工作會議精神提出了具體要求。
會議號召中色紅透山全體干部職工要全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及中央經濟工作會議精神，嚴格執行集團公司2022年度工作會議部署，落實集團公司“1+4”發展戰略，弘揚偉大建黨精神，堅持穩中求進總基調，眾志成城應對挑戰，立行立改破解難題，奮發有為創新創效，在高質量發展上取得更大突破，為集團公司和公司“十四五”高質量發展再做新貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
中色紅透山領導班子成員、總經理助理、副處級以上領導干部及部分職工代表參加了會議。
