12月7日下午，中色股份公司在中國有色大廈2樓會議室召開了2010年度領導班子專題民主生活會暨述廉議廉會議。集團公司總經理羅濤、黨委副書記許樹森同志出席了會議，參加會議的還有集團公司黨群工作部、紀檢監察室和工會的有關同志。
會議由中色股份公司黨委書記謝亞衡同志主持，書面通報了2009年民主生活會整改措施落實情況和中色股份領導 班子黨風建設和反腐倡廉情況，全體班子成員圍繞本次專題民主生活會主題匯報了履職盡責情況，進行了述廉發言。隨后，股份公司領導班子成員、黨委委員、紀委委員、工會委員、民主黨派人士、在京出資企業黨政主要負責人、總部職能部門主要負責人、審計監察部工作人員和職工代表共52人當場無記名填寫了對中色股份領導班子及領導班子成員個人黨風廉政建設和反腐倡廉民主評議表。領導班子成員逐個開展了批評與自我批評。羅濤總經理和許樹森副書記分別發表了講話。
羅濤總經理強調，中色股份公司作為較早的一家上市公司，是集團公司整體發展戰略的重中之重，集團公司四個“走出去”板塊中，中色股份公司占了三個，均取得了優異的成績，突出表現在公司的資產規模迅速擴大、經濟效益明顯提升，工程承包成效顯著、產品產量穩步提高，業務結構日趨完善、企業實力顯著增強，全體班子成員為此付出了極大心血，作出了巨大貢獻。希望班子成員繼續努力，推動公司不斷發展進步壯大。對于班子和班子成員存在的突出問題，要努力加以改進克服，將干部群眾意見轉化為整改提高的動力，使公司各項工作再上一個新臺階，不辜負干部群眾、股東和國家的期望。對于中色股份公司班子建設，羅濤總經理提出了四點要求：一是要以作風建設促進班子建設，以本次會議為契機，對查找出的問題盡快加以改正；二是要以資產處置促進管理水平提高，提高決策水平，加大決議的執行力度；三是要以協調溝通促進經營業績提高，加強橫向與縱向溝通，充分發揮出班子的整體優勢與合力；四是要以規劃籌劃促進發展速度，認真編制好“十二五”規劃，促進公司持續穩定健康快速發展。
許樹森副書記在總結會議召開情況時指出，中色股份公司黨委能夠認真貫徹集團公司關于民主生活會的要求，對本次會議高度重視，準備工作做的很充分，相互之間進行了坦誠地交流和溝通，質量和效果很好。尤其是批評與自我批評階段，班子成員能夠勇于指出自身存在的不足；本著促進公司發展壯大的原則，開誠布公地指出班子存在的問題，就班子成員之間的溝通協調、提高決策水平、發揮整體合力、提高執行力、抓制度落實等方面提出了很好的意見和建議，希望將這種好的作風繼續保持和發揚下去。
王宏前總經理最后代表中色股份公司領導班子表示，一定按照羅濤總經理的指示要求，不斷加強班子建設、提高管理水平、改善經營業績、搞好統籌規劃，推動中色股份公司不斷發展壯大。
羅濤總經理作重要指示
班子成員述廉議廉
