2010年10月19日，中國有色集團召開創先爭優推進大會。會議主要任務是認真貫徹落實十七屆五中全會精神，深入貫徹落實胡錦濤總書記等中央領導同志關于創先爭優活動的一系列重要講話和指示精神，按照中央企業創先爭優活動領導小組的總體要求和集團黨委深入開展創先爭優活動的部署，交流做法經驗，總結成績、找出差距，明確任務、提高標準，對當前和今后一個階段深入推進創先爭優活動再動員、再宣傳、再部署，為全面超額完成集團2010年經營目標任務，加快實現“三大跨越”提供不竭動力和堅強保證。會議由中國有色集團黨委副書記許樹森主持。
中國有色集團黨委書記張克利作了題為《深入推進創先爭優，為全面超額完成全年各項目標任務提供堅強保證》的重要講話。講話從行動迅速、組織推動有力，主題突出、深刻把握內涵，突出重點，活動向基層延伸，公開承諾、活動特色鮮明，選樹典型、營造濃厚氛圍，分類指導、境外企業活動亮點紛呈，發揮“三個帶頭”、活動初見成效等七個方面對前一階段集團公司及各級黨組織開展的創先爭優活動進行了總結，充分肯定了前一階段創先爭優活動所取得的成績，也明確指出了存在的不足。他指出，下階段集團公司和各級出資企業的創先爭優活動要重點圍繞五項任務目標深入推進：一是圍繞推動集團科學發展創先爭優，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，制定集團公司和出資企業十二五規劃，并全力推動規劃落實，確保三大跨越目標早日實現；二是圍繞全面超額完成全年各項目標任務創先爭優，把創先爭優和管理缺陷診斷結合起來，通過創先爭優，切實加強管理，加快技術創新、產品創新和管理創新步伐，調整產業結構，完善產業鏈，提升企業核心競爭力；三是圍繞加強領導班子和人才隊伍建設創先爭優，全面加強領導干部隊伍思想政治建設、提高領導企業科學發展能力素質，全面加強選人育人用人機制建設、深入貫徹落實中央企業人才工作會議和中央企業提高選人用人滿意度座談會精神，堅定不移地走人才強企之路；四是圍繞加強基層黨組織建設創先爭優，不斷探索黨建工作新思路、新途徑、新方法，鞏固和擴大學習實踐活動成果，促進企業加快科學發展；五是圍繞和諧企業建設創先爭優，加強企業文化建設，提高員工生產生活綜合質量，全面實現企業改革發展成果與員工群眾共享目標。張克利書記從深化思想認識、把握工作重點、抓住關鍵環節、加強典型培育、帶動全面爭創等五個方面對各級黨組織下一階段的創先爭優工作提出了明確要求。他強調，各級黨組織必須緊緊圍繞集團黨委提出的“推進科學發展、促進和諧建設、服務員工群眾、加強基層組織”的總體要求，以爭創“三高兩強”基層黨組織和爭當“三好兩優”優秀共產黨員為標準，教育引導廣大黨員干部把創先爭優活動落實到本職崗位上。推動發展是目的，要在科學發展上創先爭優；重點項目是載體，要在破解發展難題、完成重點任務上創先爭優；崗位創優是關鍵，要在履行職責上創先爭優；提高素質是基礎，要在加強學習上創先爭優。他要求，各級黨組織必須進一步強化領導責任、強化督促指導、強化宣傳引導，從實際出發，創造性地開展工作，確保中國有色集團創先爭優活動扎實有序健康開展，為全面超額完成全年各項目標任務提供動力和保障。
會上還交流了中色（寧夏）東方集團有限公司黨委、中色國際貿易有限公司黨委、中色股份赤峰白音諾爾礦業有限公司黨委、贊比亞謙比希濕法有限公司黨支部和集團總部投資部黨支部在深入開展創先爭優活動中的做法與經驗。
本次會議采取視頻形式召開，中國有色集團在京黨政領導班子成員、專家顧問委員會成員、在京出資企業領導班子成員、京外黨政主要負責人和總部全體黨員、副處級以上非黨員干部參加了北京主會場的會議；京外和境外出資企業領導班子成員及創先爭優活動辦公室成員參加了各分會場的會議。
