2011年3月24日，中國有色集團召集中色股份、中色鎳業、中色國貿、中色發展、中色國際、鑫誠監理等在京出資企業的公司領導或法律事務負責人召開了法律工作座談會。本次會議旨在強化主動服務意識，了解企業法律工作現狀和法律需求，幫助解決企業法律工作中的突出問題，更好地為企業發展服務。
會議指出，近年來中國有色集團各出資企業不斷加大法律工作力度，通過不斷完善法律工作體系和積極推進制度建設，注重將法律管理與企業經營相結合，提高了投資風險防范，保障了投資項目的合規穩妥運營，有效維護了企業合法權益，較好地保障了本企業經營管理工作的健康發展。會議同時強調，當前中國有色集團的法律工作還存在整體發展水平不夠均衡、制度不夠完善、目標不夠明確等薄弱環節。
會議提出中國有色集團下一步法律工作的主要目標是“圍繞中心，服務中心，堅持以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的法律風險防范機制，對集團公司的大發展提供堅強的法律支撐”，并明確了下一步法律工作的5項重點工作：一是加強企業法律制度建設；二是“因企制宜”地加強法律事務機構建設和職能強化;三是重視債權債務清理工作，維護企業合法權益避免法律風險；四是進一步提高經濟合同、重要決策法律審核的質量和水平；五是加強法律課題研究，適時開展課題評比活動。
結合與會企業提出的建議，中國有色集團總部將從五個方面加強對企業的法律服務：一是建立交流平臺，加強集團公司內部出資企業間的交流，加強向其他中央企業的學習、溝通，達到相互促進、共同提高的目的；二是建立專項培訓，通過外部定期培訓和內部講座等形式，加強對專（兼）職法律工作人員的培訓，提高業務水平和工作能力；三是加強重點投資項目和重大法律案件的協調；四是加強對專項法律工作的服務和指導，確定工作標準逐步實行量化考核；五是抓好“六五”普法，并依托企業真實案例，以鮮活的形式對員工進行法制宣傳教育。
與會人員認為，本次會議是集團公司總部加強作風建設、服務企業發展的重要舉措之一，進一步提高了企業對法律工作重要性的認識，進一步明確了今后的工作目標和工作重點，必將促進各項經營管理工作邁上新臺階，推動中國有色集團更好、更快的發展。
