2011年10月28日，集團公司直屬機關黨委、集團公司團委聯合召開直屬機關青年座談會，集團公司總部各部門、樓內出資企業中色發展、中色國際的11位青年代表參加了座談。集團公司黨委副書記、直屬機關黨委書記許樹森到會并作了講話。人事部主任賈振宏、黨群工作部副主任劉衛參加了會議。會議由集團公司團委副書記徐來祥主持。
大家結合自身工作崗位和本單位實際，暢談自己對學習、工作、生活的所思、所感，對青年員工的成長和發展提出了自己的見解，重點圍繞加強學習培訓、為青年員工提供非正式的交流渠道、開展適合青年的活動、提高團組織的凝聚力和吸引力等方面，積極建言獻策，提出了很多很好的意見和建議。大家紛紛表示，要在實踐中不斷磨煉自己、提高自身素質和能力，將個人價值實現與集團“12345”戰略和“十二五”規劃結合起來，與企業共同成長、共同發展。
許樹森副書記強調，集團公司黨政領導班子高度重視青年員工的培養和成長問題，羅濤總經理和張克利書記都對加強集團公司，特別是集團總部的共青團和青年工作提出了要求。這次會議的主要目的是聽取大家對青年學習、工作和生活等方面的意見和建議，為加強總部機關共青團和青年工作做好思想上的準備。下一步，共青團組織要注重做好三方面工作。一是教育引導工作，要堅持用社會主義核心價值體系教育引導青年，幫助青年更好地了解我們所在的社會，樹立堅定的理念信念和正確的政治方向。二是融入企業中心開展活動，要幫助青年更好地了解企業，將個人職業生涯規劃與企業的規劃緊密融合，發揮青年在企業發展中的生力軍和突擊隊作用。三是服務青年成長成才，要幫助青年更好地了解自己，樹立正確的人生觀和價值觀，要積極開展豐富多彩的活動，為青年搭建展示個人才華的舞臺，推動青年健康成長。
