集團新聞

中色東方擬訂多項惠及職工新政策讓職工共享發(fā)展成果

時間：2011-06-08

來源：中色東方

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2011年6月8日，中國有色集團出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱中色東方）召開干部大會，通報了為園區(qū)職工免費提供工作餐和增加交通補助、為技術(shù)人員發(fā)放技術(shù)津貼以及短期合同工及勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為正式職工的條件等多項惠及職工的新政策。

從2011年7月1日起，中色東方將為在正常工作時間內(nèi)的園區(qū)職工免費提供一頓工作餐，并為園區(qū)職工增加交通補助。交通補助的具體標準為：新產(chǎn)業(yè)區(qū)每人每月100元；星日大宇項目部每人每月最高200元。為職工免費提供工作餐，將使集團公司每年新增支出120～150萬元，交通補助的發(fā)放同樣新增支出300萬元。

為完善的技術(shù)人才激勵機制，中色東方將為技術(shù)專家和工人技師發(fā)放技術(shù)津貼。集團公司級專家：2000元/月；子公司級專家：1000元/月；高級技師：800元/月；技師：300元/月。

為激勵短期合同工和勞務(wù)派遣工，中色東方明確了短期合同工及勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為正式職工的條件：2008年以來獲得中色東方公司級以上各類先進榮譽稱號（金銀牌員工、先進生產(chǎn)者、先進科技工作者或中色東方及省部級以上勞模）；被聘為部門負責(zé)人（副科級以上），經(jīng)試用期考核合格；獲得中色東方組織參加的省部級或中國有色集團技能大賽三等獎以上，中色東方技能大賽一等獎。另外，中色東方工會和人力資源部每年將評選10名優(yōu)秀勞務(wù)工，給予一次性獎勵。同時，會議還通報了2011年上半年半年獎發(fā)放的相關(guān)事宜。

會上，中色東方總經(jīng)理鐘景明就新政策的實施方案、目的及意義進行了詳細的解釋說明。今年1～5月份，中色東方實現(xiàn)銷售收入20.1億元，同比增長63%；實現(xiàn)利潤6846萬元，同比增長5039萬元，企業(yè)經(jīng)營步入平穩(wěn)健康發(fā)展的快車道。在此基礎(chǔ)上，中色東方擬訂了多項惠及職工的新政策，讓職工們分享企業(yè)發(fā)展成果。鐘景明要求與會人員宣傳貫徹好此次會議精神，以保滿、高昂的精神面貌，帶領(lǐng)廣大職工全面完成下半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

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