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中國(guó)有色集團(tuán)舉辦2011年中高層管理人員培訓(xùn)班

時(shí)間：2011-08-19

來(lái)源：人事部

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2011年8月15日至19日，中國(guó)有色集團(tuán)2011年中高層管理人員培訓(xùn)班在國(guó)家行政學(xué)院順利舉辦。中國(guó)有色集團(tuán)黨委副書(shū)記許樹(shù)森、副總經(jīng)理李筱英分別出席開(kāi)班儀式和結(jié)業(yè)典禮并作重要講話。

開(kāi)班儀式上，許樹(shù)森副書(shū)記對(duì)全體參培中高層管理人員提出了希望，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了三點(diǎn)要求，一是要貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企政策，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作；二是要注重理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)效性；三是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。他指出，2011年是十二五規(guī)劃的第一年，面對(duì)集團(tuán)公司加快實(shí)現(xiàn)12345戰(zhàn)略，快步走進(jìn)世界500強(qiáng)的目標(biāo)，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)改革與發(fā)展過(guò)程中面臨的新問(wèn)題和新要求，希望大家通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)新形勢(shì)下集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題，不斷探索在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中提高企業(yè)治理水平的新思路、新辦法，要不斷解放思想、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，將集團(tuán)公司的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

結(jié)業(yè)典禮上，李筱英副總經(jīng)理對(duì)此次培訓(xùn)作了總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，她指出，全體參培的中高層管理人員學(xué)風(fēng)端正，紀(jì)律嚴(yán)明，做到了“專(zhuān)家授課與課中交流相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與研究工作相結(jié)合”，達(dá)到了“明確方向、把握大局，統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力”的總體要求。李筱英副總經(jīng)理還向全體參培中高層管理人員傳達(dá)了集團(tuán)公司7月份經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析會(huì)的有關(guān)情況，并提出兩點(diǎn)要求，一是要高度關(guān)注當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；二是要加快提升各級(jí)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。

近年來(lái)，中國(guó)有色集團(tuán)已連續(xù)舉辦了七期中高層管理人員培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班根據(jù)集團(tuán)公司“12345”戰(zhàn)略所確定的任務(wù)要求，根據(jù)集團(tuán)公司和出資企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際，精心設(shè)置了培訓(xùn)內(nèi)容，確定了“十二五”發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控和全面提高領(lǐng)導(dǎo)力等教學(xué)重點(diǎn)，聘請(qǐng)了來(lái)自國(guó)家行政學(xué)院、中央黨校的教授和來(lái)自中科院、總參、國(guó)防大學(xué)以及中央電視臺(tái)的相關(guān)專(zhuān)家，他們代表了當(dāng)前各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的最新、最高水準(zhǔn)。此次培訓(xùn)為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下集團(tuán)公司高層經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)工作，持續(xù)、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理干部隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。共有來(lái)自集團(tuán)公司總部及各出資企業(yè)的中高層管理人員35人參加了此次培訓(xùn)。