11月1日，中色天津公司黨委召開“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”專題民主生活會，集團黨委副書記許樹森，天津市國資委黨委副書記趙洪明出席會議并作了講話，集團公司總部、天津市國資委有關部門負責人參加會議。會議由公司黨委書記、董事長、總經理高祿主持。
會上，高祿同志代表天津公司黨委作了加強領導班子建設、提升班子整體功能，推進天津公司又好又快發展的情況匯報。領導班子成員結合個人思想和工作實際作了發言。會上對2010年度專題民主生活會整改落實情況和領導班子及成員征求意見匯總情況做了書面匯報。
趙洪明同志對專題民主生活會的召開給予了充分肯定，認為中色天津公司三年三大步的發展，得益于中國有色集團的領導，得益于市委、市府和國資兩委的支持，得益于有一個堅強的領導集體。并對今后工作提出三點建議：一是要進一步解放思想，轉變觀念，開闊視野，強化發展理念；二是要加強領導班子建設，提升理論水平，增強履職能力；三是要注重作風建設，工作上按照規律辦事，經營上強化規范管理，生活上保持廉潔自律，促進中色天津公司更好更快發展。
許樹森同志在講話中指出，中色天津公司黨委對召開民主生活會高度重視，會前做了充分的準備，會上大家認真開展批評與自我批評，達到了預期效果。中色天津公司加入中國有色集團以來，領導班子的發展思路、發展理念發生了深刻的變化；駕馭全局把握市場的能力有了明顯的提高；企業的管理和經營邁上一個新臺階。實踐證明天津市委市政府和中國有色集團進行戰略合作的決策是正確的，有利推動了中色天津的發展。對下一步工作，許樹森副書記提出了三點要求：一是認真貫徹落實“七一”講話和黨十七屆六中全會精神，把企業黨建規律和企業經營發展規律結合起來，通過企業黨建的科學化來推動企業的科學發展；二是堅持以人為本、執政為民，大力加強作風建設，認真落實羅總提出的“三個實”的工作作風，繼續保持領導班子的良好形象；三是堅定信心，搶抓機遇，準確把握經濟形勢，在完成今年各項經濟指標的同時，謀劃好明年的工作，要加快天津產業園項目建設，努力做到“保工期、保質量、保安全，控制好資金”的工作目標。
最后，公司黨委書記、董事長、總經理高祿代表領導班子感謝集團公司黨委、市國資委黨委對中色天津公司工作的肯定和支持。表示將認真學習領會許樹森副書記、趙洪明副書記的講話精神，在今后的工作中落實好集團公司和天津市國資委提出的工作要求，繼續發揚“不懈怠、不畏難、不滿足”的拼搏精神和進取精神，努力實現“做大、做強、做優”的奮斗目標，確保明年銷售收入100億元目標的實現。
期間，許樹森副書記來到中國有色集團天津新材料產業園項目工地，深入到鋁深加工車間、銅材車間、鋁擠壓車間、職工食堂、辦公大樓等工地，詳細了解了各項工程的施工進度、基礎設施配套、以及防火、安全措施等方面的施工情況，并在項目建設指揮部召開了現場會，鼓勵大家繼續發揮相互配合、相互支持、從大局出發的協作精神和優良作風，發揮黨員干部在項目建設中的模范帶頭作用，落實齊長恒總經理助理10月13日召開的項目推動會精神，確保項目按期竣工。
民主生活會
召開現場會
在現場調研
