2012年10月8日，中國有色集團總部召開全體干部員工大會，羅濤總經理發表了題為《以習近平副主席親切關懷為強大動力，建設一流總部，推動跨越發展，全力邁進“世界500強”》的重要講話，動員總部員工改進作風、推動工作、加快發展，將總部全體干部員工的注意力集中到集團公司的發展上來，確保全面完成2012年各項生產經營任務。會后，總部各部門通過多種形式積極傳達、學習、貫徹會議精神，掀起了“改進作風、服務企業、全力發展”的熱潮。
大家一致認為，這次大會是在集團公司向著“世界500強”目標發起沖刺的關鍵時刻召開的一次重要會議，會議鼓舞了人心，增長了士氣，指出了問題，明確了方向，吹響了總部“改進作風、服務企業、全力發展”的號角。羅濤總經理要求堅決摒棄的“慢、窄、推、等、閑、浮、散”的不良工作作風，是對總部干部員工思想觀念、學習能力、業務水平、基礎工作等方面提出的新要求、新希望，必將對推動總部各項工作的開展起到積極而富有成效的促進作用。
“關鍵在落實”、“關鍵看行動”。總部各部門態度進一步統一，責任進一步明確，“講大局、講團結、講學習、講效率”的思想認識，迅速轉化為改作風、促發展的“實招”、“實策”。針對下一步的工作，總部各部門表示，一定要按照羅濤總經理做到“四個表率”、實現“四個突破”的要求，“推動三個不動搖”、“營造三個良好氛圍”：第一，推動科學發展不動搖，營造全力推動集團公司邁進“世界500強”的良好氛圍。以促進企業提升效益和規范基礎管理為重點，加強對宏觀形勢和國家政策、資本市場、價格走勢的分析研判，優化資源配置，強化服務理念。第二，推動持續發展不動搖，營造“立足當前、著眼長遠、長富久安”的良好氛圍。部署今年的職稱評審評審、貿易座談會和明年人才工作會議，為企業長遠發展提供人才支撐；想企業所想，急企業所急，加強資金管理，努力爭取更多國家政策扶持；打造學習型團隊，進一步做好信息系統建設，將集團公司的自主創新能力提升到更高水平；加大資源獲取力度和項目建設進度，在新資源獲取、老礦山周邊找礦等多方面下大功夫，做好現有勘查項目管理，保障各勘查項目按年度計劃有序進行。第三，推動和諧發展不動搖，營造喜迎黨的十八大的良好氛圍。總部將為集團公司逆勢發展提供堅強的法律支撐，實施好內部審計項目和內部控制體系建設，強化反腐倡廉建設，密切關注黨的十八大期間的安全生產、環境保護工作，及時解決、處理涉及職工群眾切身利益的難點、熱點問題。
新風氣是新形象，新形象有新動力。集團公司各部門紛紛表示，一定要按照羅濤總經理的希望和要求，積極改進作風，服務出資企業，以務實的態度和優良的作風，抓緊時間做好年底的各項工作，凝心聚力，團結拼搏，推動集團公司穩步邁進“世界500強”的奮斗目標早日實現。
