2011年12月13日，國務院國資委宣傳局副局長韓天、調研員張鐵甲到中國有色集團出資企業中色國際貿易有限公司（簡稱中色國貿）就首都文明單位創建工作進行考核。中國有色集團黨委副書記許樹森，副總經理、中色國貿黨委書記、總經理李筱英參加了有關活動。
匯報會上，考核組一行聽取了中色國貿黨委副書記、副總經理高順清所作的題為《實施“五大工程”、開展文明創建》的專題匯報。聽取匯報后，國資委宣傳局副局長韓天充分肯定了中色國貿在改革發展和文明單位創建工作中取得的優異成績。她指出，中色國貿成立4年來，在中國有色集團的有力領導下，做到了生產經營和精神文明建設抓得緊、抓得實，而且是兩手抓、兩手硬。中色國貿在文明單位創建工作中凸顯出4個亮點：一是文明創建有特色，特別是企業文化體現了行業和企業的鮮明特點；二是文明創建有氛圍，“爭創文明部室、爭當優秀員工”的雙文明創建工作在公司上下扎實開展；三是文明共建有新意，城鄉共建起到了榜樣作用；四是文明創建有創新，社會實踐活動、文化宣傳、黨建工作、思想政治工作有探索。她強調，中色國貿要總結成功的經驗，再接再厲，為實現文明單位創建的更高目標而努力奮斗。
會談中，許樹森副書記充分肯定了中色國貿在中國有色集團兩個文明建設中的作出的重要貢獻。他指出，中色國貿領導班子高度重視文明單位創建工作，廣大員工積極參與，在發展中不僅取得了良好的經濟效益，也在黨的組織建設、思想政治工作、履行社會責任等方面取得了顯著成績，起到了加快發展的帶頭作用、黨建和創先爭優的骨干作用、企業文化建設的典范作用、精神文明創建的先鋒作用。
匯報會前后，考核組一行還實地考察了中國有色集團展廳、員工活動中心，參觀了中色國貿文明創建圖片展，查閱了文明創建工作原始資料，并在中色國貿員工中組織了問卷調查。
集團總部相關部門負責人，中色國貿領導班子成員及中層干部、員工代表參加了匯報會。
中色國貿緊緊圍繞經營管理中心工作和可持續跨越發展這個主題，開展了五大工程建設：一是實施文化塑造工程，圍繞著“鑄就一個愿景、鍛造一股精神、恪守四條準則、踐行六項理念”，通過文化體系建設，為文明單位創建樹品牌；二是實施金牌團隊工程，在中色國貿內形成了爭做學習型員工的良好氛圍，為文明單位創建打基礎；三是實施創先爭優工程，積極推進創先爭優項目化，深入開展管理缺陷診斷，堅持開展“雙培養工程”，為文明單位創建添活力；四是實施和諧家園工程，積極履行社會責任、爭當優秀企業公民，為文明單位創建聚合力；五是實施管理創新工程使企業管理水平和核心競爭力不斷邁上新臺階，為文明單位創建添動力。通過五大工程，中色國貿文明水平和職工綜合素質明顯提升，保持了持續跨越發展的良好態勢，有力地促進了兩個文明建設。
參觀集團公司展廳
中色國貿文明創建專題匯報會現場
