集團新聞

中國有色集團召開五四表彰暨郭明義愛心團隊成立大會

時間：2012-05-04

來源：中國有色集團黨群工作部

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為紀念建團90周年，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，2012年5月4日青年節當天，中國有色集團以“繼承五四傳統、弘揚雷鋒精神、立足本職崗位、踐行央企責任”為主題，召開了五四表彰暨郭明義愛心團隊成立大會。國務院國資委群工局副局長、中央企業團工委常務副書記張相紅同志出席會議并作了重要講話，集團公司總經理、黨委副書記羅濤同志，黨委書記、副總經理張克利同志，黨委副書記、紀委書記許樹森同志出席會議，張克利書記作了重要講話。會議由集團公司黨群工作部主任、直屬機關黨委副書記賈紅玉同志主持。

張相紅副局長對中國有色集團近幾年的快速發展、企業黨建和群團工作給予了充分肯定，他說，2011年末中國有色集團資產和收入雙超千億元，實現了跨越式發展，企業黨建和群團工作也得到了不斷發展，為中央企業海外黨建工作提供了鮮活的經驗。同時，他對此次活動給予了高度評價，他指出，在“五四”青年節這個特殊的日子里，中國有色集團發起組建郭明義愛心團隊，并舉行授旗儀式，內容實、形式新穎，切實推動學雷鋒、學郭明義活動的深入開展，非常有意義，在中央企業將起到典型示范和引領作用。對中國有色集團下一步共青團和青年工作，張相紅副局長提出了三點要求。一是強化思想引領，引導青年樹立堅定的理想信念。要充分發揮郭明義愛心團隊的輻射帶動作用，旗幟鮮明地弘揚社會主義核心價值體系，著力提升青年個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德，引導青年從做好身邊事、服務身邊人開始，將學雷鋒活動落實到本職崗位上、落實到具體工作和現實生活中。二是凝聚智慧力量，為企業改革發展增添強勁動力。要以國資委提出的“管理提升年”為契機，針對企業不同時期的中心工作，把握企業共青團和青年工作的根本任務與企業根本功能相融合的切入點，從輔助人力資源開發、增強企業內部凝聚力、樹立企業形象、提供全方位交流渠道、加強年輕干部培養等方面，科學籌劃工作內容，精心設計活動載體，切實將黨委的要求、企業的需求和青年的訴求結合起來。三是加強自身建設，始終保持組織的生機與活力。要始終以改革創新精神不斷加強組織建設、隊伍建設和陣地建設，不斷豐富工作內容，打造工作品牌，引導青年與事業一道成長。

張克利書記指出, 近年來，隨著有深厚黨建傳統的企業加入集團的大家庭，為集團公司共青團和青年工作注入了新的活力，在集團公司建設世界一流礦業集團奮斗過程中，各級團組織和廣大青年積極投身集團公司改革發展的實踐，勤于學習、善于創造、勇于擔當、甘于奉獻，發揮了生力軍和突擊隊作用。對下一步共青團和青年工作，張克利書記提出了三點要求。一是繼承五四傳統、牢記使命責任，廣大青年更要以五四精神為指引，堅定“走出去”戰略，積極投身到推動集團公司邁進世界500強這個偉大的事業中。二是弘揚雷鋒精神、做好本職工作，以中國有色集團郭明義愛心團隊成立為契機，發揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神和艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神，深入開展學雷鋒活動，建設一流職工隊伍上。各級團組織要廣泛開展創新創效以及“號、手、崗、隊”等活動，為企業的改革發展貢獻力量，引導青年在企業發展中勇當先鋒，建功立業。三是堅持黨建帶團建、加強組織建設，充分利用黨的組織格局和工作格局，加強對共青團工作的指導,為團組織開展工作提供必要的物質條件和經費保障。最后，張克利書記對廣大青年提出了殷切期望。他指出，青年員工基礎好、層次高、后勁足，易于接受新鮮事物，關鍵是要用心甄別、用心工作。要選擇健康和積極向上的世界觀、價值觀和人生觀，加強自身修養，承擔家庭責任，遵守職業道德，履行社會公德，做引領社會風尚的積極力量。同時要多實踐、多積累，多干、肯干，多思考、多總結，對所做的每一件事情要用心，不斷成長、成才。

會上，表彰了48個先進青年集體和62名先進青年個人，進行了愛心團隊授旗儀式。集團公司團委副書記徐來祥同志宣讀了表彰決定和成立中國有色集團郭明義愛心團隊的決定，并帶領各出資企業郭明義愛心團隊進行了莊嚴承諾。出席會議的國資委群工局、中央企業團工委和集團公司領導為獲獎集體和個人代表頒發了獎牌和證書，為中國有色集團郭明義愛心團隊各出資企業分隊進行了授旗。

會議以視頻形式召開，國內出資企業分管共青團和青年工作的班子成員、團組織負責人、團員和青年代表，總部各部門負責人、全體團員和青年參加了會議。

出席活動的還有國資委群工局調研員張兵同志、央企創先爭優辦公室成員齊建立同志。活動結束后，張相紅一行與在主會場參加會議的出資企業獲獎代表一同參觀了集團公司展廳。