近日，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱：中色十五冶）全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)決策部署，按照國務(wù)院國資委要求，在中國有色集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，有序加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)大局。特別是以吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困地區(qū)勞動力等三類人群就業(yè)為重點(diǎn), 加強(qiáng)就業(yè)保障。根據(jù)中國有色集團(tuán)黨委安排，中色十五冶注重在集團(tuán)公司定點(diǎn)扶貧縣加大穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作力度。

穩(wěn)就業(yè) 助推項(xiàng)目建設(shè)打開新局面

在毫不松懈抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)各項(xiàng)疫情防控工作的同時，中色十五冶采取班車“點(diǎn)對點(diǎn)”、搭乘返崗專列等措施，組織農(nóng)民工返崗；以兜底報(bào)銷油費(fèi)、生活費(fèi)及疫情防控物資費(fèi)用等惠民舉措，鼓勵農(nóng)民工返崗采用私家車“點(diǎn)對點(diǎn)”拼車，從山東、河南、安徽、江蘇、吉林、黑龍江等省組織農(nóng)民工返崗28批次。

點(diǎn)對點(diǎn)組織農(nóng)民工返崗復(fù)工

中色十五冶不僅穩(wěn)就業(yè)存量，還把拓展就業(yè)增量作為當(dāng)前統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重大任務(wù)來抓，采取就地就業(yè)、海外輸血等方式，全力保障國內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施和海外“一帶一路”項(xiàng)目建設(shè)。黃石地區(qū)是中色十五冶在湖北省內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場，為了保證項(xiàng)目的復(fù)工復(fù)產(chǎn)對農(nóng)民工的需求，十五冶一公司通過與當(dāng)?shù)鼐游瘯㈡?zhèn)政府、村委會相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，對當(dāng)?shù)貏?wù)工人員春節(jié)期間的返鄉(xiāng)情況和務(wù)工意愿進(jìn)行了摸底，就近招聘黃石籍勞務(wù)人員近百人。十五冶七公司承建的山東濰柴氫電池廠項(xiàng)目在湖北籍勞務(wù)人員進(jìn)場有困難的情況下，大力招聘山東泰安、菏澤等地精裝修勞務(wù)人員進(jìn)場，50名勞務(wù)人員順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。面對內(nèi)蒙古赤峰金劍項(xiàng)目勞務(wù)人員進(jìn)場難題，十五冶三公司加大在當(dāng)?shù)卣衅赣霉ちΧ龋堰M(jìn)場勞務(wù)人員426人。十五冶對外公司通過QQ、微信和網(wǎng)站等平臺發(fā)布招工信息，采用視頻面試，錄用面試合格人員321人。

隨著人員的迅速到位，中色十五冶以一支支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、能打硬仗的自有施工班組為骨干和中堅(jiān)力量，有效推進(jìn)了各項(xiàng)目的高效建設(shè)。十五冶二公司承建的山東萬華化學(xué)（煙臺）氯堿熱電項(xiàng)目，已經(jīng)到崗各類技術(shù)工人224人，該項(xiàng)目部以自有施工人員為骨干組建17個班組，大大助推了復(fù)工復(fù)產(chǎn)提速。十五冶三公司越南鋼廠項(xiàng)目部由于春節(jié)前部分核心管理人員及高級技工回國休假，因疫情突發(fā)不能及時返崗。項(xiàng)目部留守的自有技術(shù)人員帶領(lǐng)近300名新招聘的越南籍員工在連續(xù)完成斜橋、皮帶機(jī)、上升下降管、除塵管等大構(gòu)件安裝施工后，保證了高爐區(qū)全面進(jìn)入收尾階段，得到了業(yè)主高度認(rèn)可。在安哥拉，十五冶一公司技術(shù)工人帶領(lǐng)安籍員工積極推動項(xiàng)目收尾交工工作。目前，該項(xiàng)目186套房建和一條市政道路順利通過驗(yàn)收，僅剩11套房建等待下一批次的驗(yàn)收，是所有參建單位中驗(yàn)收合格率最高的單位，也是剩余待驗(yàn)收區(qū)域最少的單位，各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成率遙遙領(lǐng)先。

中色十五冶承建的安哥拉盧班戈社會保障住房工程

穩(wěn)就業(yè) 助攻市場拓展打開新局面

作為在激烈的市場競爭中成長壯大起來的中色十五冶深深明白，市場競爭憑借的是實(shí)力，歸根結(jié)底是人才的競爭。2019年，中色十五冶編制了人才戰(zhàn)略子規(guī)劃，按照“高層人才尖端化、中層人才專家化、基層人才職業(yè)化”的人才結(jié)構(gòu)思路，大力推進(jìn)管理隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、技工隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”建設(shè)，形成了人才聚集高地。一批精通國際工程的專業(yè)技術(shù)人才、商務(wù)人才、法律人才、財(cái)務(wù)人才迅速成長，一批懂外語、通商務(wù)、懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型人才逐步匯集，為中色十五冶在EPC工程承包及拓展“一帶一路”建筑市場提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。