11月9日至10日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平一行到出資企業中色奧博特開展工作調研。
奚正平董事長一行先后實地考察了中色奧博特銅管、銅板帶、銅箔公司生產車間、科技樓實驗室、黨員活動室，詳細了解了生產線工藝流程、設備運轉、生產經營、市場形勢、基層黨建等情況，并就科技創新、企業改革、人才建設、基層黨建等情況，與相關負責人進行了深入的交流。
實地調研后，奚正平董事長主持召開了中色奧博特科技工作座談會，聽取了中色奧博特生產經營、疫情防控、深化改革，企業管理、人才引進、安全環保、黨的建設等總體情況匯報，對中色奧博特加強黨的全面領導、科技創新、深化改革特別是三項制度改革等方面取得的長足進展給予肯定。奚正平董事長就中色奧博特未來發展提出四點工作要求：一要認真貫徹黨的十九屆五中全會精神。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞五中全會描繪的2035年遠景目標和“十四五”發展規劃，進一步明確發展的新階段、新格局、新目標，牢牢把握發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源，認真抓好貫徹落實。同時，要積極推動國企改革三年行動方案的落實，確保今年國企改革任務順利推進。二要以技術突破推動產業升級。要堅持高質量發展，加大高附加值產品開發；進一步加大成本控制，提高產品成品率；對哪些是重點發展、哪些是限制發展、哪些是堅決砍掉的，要以真實數據為基礎，認真進行研究。三要求真務實，奮力完成今年的目標任務。要進一步壓縮成本、控制開支；對企業風控中可能出現的問題吃透看準，進一步明確主攻方向。四要強化紀律約束。要進一步提高政治站位，保持清醒頭腦；強化學習和能力建設，通過積極努力增強發展信心，為中色奧博特未來發展做出貢獻。奚正平董事長鼓勵中色奧博特要堅定不移實施“以市場為導向、強管理、調結構、聚人才”的發展思路，堅持“有所為，有所不為”、重點抓高附加值產品的研發策略，進一步推動企業實現高質量發展。
中國有色集團副總經理張晉軍，總經理助理兼企業發展部主任梁博益以及總部相關部門負責同志參加調研。
