按照集團公司黨委要求，中國有色集團出資企業撫順紅透山礦業有限公司（簡稱：中色紅透山）深入貫徹落實集團公司有關推進會精神，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育成果轉化的出發點和落腳點，著力解決職工群眾關心的“急難愁盼”問題，確保黨史學習教育取得實效。

以上率下 為群眾辦實事體現一個“準”字

解決問題，首先要找準問題。中色紅透山領導班子成員以上率下，以“到實地、訪實情、辦實事”為基本要求，深入到黨建基層聯系點，通過實地走訪、集體座談、民意調查等多種形式開展調研，傾聽來自一線職工的聲音。在征集意見后，及時召開黨委會專題研究部署，列出6項“我為群眾辦實事”清單，逐項制定解決方案。各基層單位班子成員也紛紛進車間進班組，傾聽職工意見建議，與職工群眾“面對面”溝通，建立36項“我為群眾辦實事”臺賬，切實做到用心、用情、用力解決基層的困難事和群眾的煩心事。

突出重點 為群眾辦實事體現一個“實”字

為群眾辦實事，重在職工的獲得感。中色紅透山黨委從需要解決的突出問題抓起，采取定期召開推進會和現場實地查看的方式進行督辦，確保所制定的“我為群眾辦實事”事項有序推進，落實落地。

一是開展“暖人心”工程。由于公司原有食堂規模較小，服務能力有限，中色紅透山黨委決定投資200余萬元興建職工食堂，新食堂設計面積近800平方米，能同時容納300余人就餐，將極大改善職工用餐環境和餐飲質量。預計投資80萬元改造銅鋅礦浴池，為井下職工提供更加舒適的洗浴和更衣環境。各基層黨組織圍繞基層所盼、民心所向開展工作，組織物資保管員定期提前到崗一小時，為一線職工領取勞動保護創造方便條件；組織離崗人員和退休老同志接種“新冠”疫苗；為職工體育場維修遮陽棚和健身器材，一件件暖人心的實事，讓礦區職工家屬實實在在地感受到黨組織的溫暖。

二是改善生產生活環境。中色紅透山黨委以黨史學習教育為契機，在全公司開展環境整治及清潔生產活動。銅鋅礦利用空壓機余熱為浴池供水，對生產廢水收集回用，改善河道質量。選礦廠推進碎礦除塵改造工程、浴池更換環保型電鍋爐供水、購置吸塵車、重新鋪設地溝管路、粉刷廠房車間墻壁等實事。經過環境衛生大清理和生產現場大整治，實現了設備見底色、排水管路無阻塞、庫房整合集中管理、供電線路成排成線，提高了清潔生產水平。預計為10個基層班組粉刷墻壁、維修地面，更換桌椅等硬件設施，美化亮化班組環境。組織相關單位清理河道3200米，在礦區主河道修建了4處疊水曝氣池，凈化水質。組織黨員在礦區栽種樹木800余株，治理原硫精礦貨場面積20000平方米，改善職工生產生活環境，鞏固綠色礦山建設成果。

三是開展幫扶救助。自黨史學習教育開展以來，中色紅透山工會為76名困難職工發放補助款2萬余元；為3名患病職工向上級工會組織申請大病救助；為5名患病職工申請醫療互助藥費報銷，極大緩解了困難職工的工作和生活壓力；4月份還組織188名在崗及離崗女職工進行健康體檢，維護職工身心健康。

融入中心 為群眾辦實事體現一個“久”字

為群眾辦實事貴在堅持，久久為功。中色紅透山黨委將黨史學習教育與推動生產經營工作深度融合，把聚集主責主業，增強市場核心競爭力，推動企業長遠發展作為“我為群眾辦實事”的第一要務，凝聚起干部職工與企業共奮進，推動礦山高質量發展的強大精神動力。

一是加快重點項目進展速度。中色紅透山黨委認真落實《集團公司貫徹落實習近平總書記三次重要指示批示精神行動方案》要求，積極推進與集團公司簽訂的科技創新“軍令狀”項目落實落地，目前已取得階段性成果。從解決制約公司長遠發展的重點難點問題入手，舉行2021年度10項重點工作項目簽狀儀式。各單位部門壓緊壓實責任，積極創新管理，完善保障措施，使重點項目實施全面提速。

二是大力開展創新創效。注重發揮科協技協企協作用，號召干部職工提合理化建議，至上而下揭榜掛帥，共征集科技創新、管理創新、改革創新、制度創新、方法創新、工藝創新、“五小”攻關等方面的合理化建議88條，充分調動了職工為礦山建設獻計獻策的積極性，形成了“礦興我榮、礦衰我恥”的工作氛圍。

三是進一步優化薪酬分配機制。堅持推動改革發展成果更多更優質惠及廣大職工群眾，工資獎金進一步向一線崗位職工傾斜，將全員經營業績考核獎與公司實現利潤情況掛鉤，在合理范圍內上調干部職工的績效獎金，有效調動了廣大職工的工作積極性，實現了職工干勁足，企業效益增的良性循環。

下一步，中色紅透山黨委將落實“按期摸排、限期解決、長期跟進、定期回頭看”的工作機制，繼續推出一批惠及職工群眾的實招硬招，更好地強信心、聚民心，讓職工群眾感受到黨史學習教育的成果，不斷提升黨組織的凝聚力戰斗力，著力提高職工群眾生活品質，共建文明和諧礦山，為集團公司打造世界一流礦業企業貢獻更大力量。